Normalmente é possível perceber que empresas que trabalham com o projeto ESG, são bem vistas pelo mercado em que atua
Implementar um projeto ESG em empresas pode ser uma forma de gerar mais confiança para o mercado, tanto para os empresários e stakeholders, quanto para colaboradores que conseguem observar de forma clara o comprometimento da corporação com uma causa importante no local de trabalho.
As instituições que aderem o ESG fazem todos os processos apresentarem menos riscos de enfrentar problemas jurídicos, trabalhistas, fraudes financeiras e receber ações por impactar negativamente o meio ambiente. Por consequência, a organização vislumbra oportunidades positivas no setor em que atua.
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O que é ESG?
Em 2004, o Pacto Global da ONU em parceria com o Banco Mundial publicou pela primeira vez o termo ESG – abreviação de Environmental, Social and Governance – ou, ao traduzirmos de forma livre, Ambiental, Social e Governança.
O ESG em empresas ajuda um investidor a confiar e tomar melhores decisões na hora de investir, impactando diretamente na reputação da instituição, uma vez que as boas práticas são questões importantes que afetam diversos públicos e interesses.
As ações podem ser implementadas por um profissional de compliance, o qual busca fazer com que toda a empresa esteja em conformidade com as leis, minimizando possíveis ocorrências e implementando valores e missão da empresa através de três pilares:
Environmental – Ambiental
A letra “E” tem como base discutir temas como o aquecimento global, emissão de gases poluentes, poluição do ar e da água, reciclagem, biodiversidade e outras práticas que produzem algum impacto no meio ambiente. Ao mesmo tempo, o quesito ambiental leva em consideração como uma instituição pode contribuir com a redução do uso indevido de agentes poluentes.
Social
A letra “S” traz a responsabilidade com a sociedade, respeitando os direitos humanos, as leis trabalhistas, a segurança no trabalho, a diversidade entre pessoas, a proteção de dados e o relacionamento geral em comunidade, transformando o espaço de trabalho em um local que aceita as diferenças e transmite confiança e bem-estar.
Governance – Governança
A letra “G” está ligada às boas práticas de processos e estratégias na orientação da administração das empresas. Avaliação da conduta corporativa, práticas anticorrupção, conhecimento de como funcionam canais de denúncias, processos de auditorias internas e externas, respeito aos direitos de consumidores, fornecedores e investidores e a transparência de dados coletados são alguns dos exemplos da governança interna de uma empresa.
Quando as três pautas estão alinhadas, é possível perceber os benefícios e reconhecer o verdadeiro diferencial do ESG nas empresas.
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Empresas com práticas ESG
Para descobrir se as empresas praticam o projeto ESG e são bons lugares para investir, é possível analisar três sinais. São eles:
1 – Defendem causas naturais e buscam sempre por melhorias junto ao time de colaboradores e empresários, desde a diminuição de uso de plástico e papel em escritórios, até a queda na emissão de gases poluentes em fábricas;
2 – Promovem políticas de inclusão e engajamento com pautas sociais, demonstrando interesse em manter o local de trabalho com cada vez mais equidade, além de discutir pautas que possam gerar satisfação com a comunidade e todos os clientes;
3 – Diminuem as práticas de corrupção, assédio e discriminação junto ao time de compliance, que está preparado para evidenciar todas as leis e cumpri-las junto a todos da corporação. Essa prática faz com que todos os processos estejam alinhados com o time de gestores e responsáveis de cada área da instituição.
Ao perceber que esses três sinais de empresas com o programa ESG estão funcionando é possível perceber como os benefícios são palpáveis, pois o sucesso é inerente, já que os pontos importantes para manter uma corporação em funcionamento está sempre sendo avaliado por uma equipe de auditores e profissionais de compliance.
Menos desperdício de materiais, inclusão e respeito de interesses de diversos públicos, melhora de desempenho financeiro e uma gestão aplicada em garantir melhorias, são essas as formas que é possível perceber o comprometimento de todos os envolvidos com treinamentos para as práticas ESG.
