Uma investigação corporativa é um processo fundamental na busca de mitigar riscos e falhas empresariais
Imagina como seria se empresas, principalmente as de grande porte, não tivessem um processo de investigação corporativa? Provavelmente, ela não se manteria em pé por muito tempo, afinal, ficaria extremamente suscetível a riscos como falhas, erros e fraudes.
As organizações, mesmo as menores, estão sujeitas a muitas adversidades relacionadas a fraudes, corrupção e até mesmo condutas inadequadas de colaboradores. Essas práticas, quando não são vistas e tratadas da forma correta, podem prejudicar a imagem da empresa e, consequentemente, o valor aquisitivo que ela possui, podendo levar à falência.
São diversas as causas que comprovam a necessidade de uma investigação corporativa, entre elas má conduta de colaboradores, ameaças externas, processos distorcidos, fraudes, assédio e outras. Por este motivo, esse processo tem ganhado força, na busca de mitigar esses erros e irregularidades.
A realização dessa prática de forma correta, rigorosa e independente tem um grande poder e é capaz de prevenir, detectar e melhorar qualquer atividade que não esteja alinhada com o regulamento e políticas internas da organização.
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Entenda o que é uma investigação corporativa
Em suma, a investigação corporativa é uma ação adotada pela empresa em busca de identificar, tratar e prevenir riscos ou qualquer empecilho que possam provocar perdas de qualquer espécie para a empresa.
Essa prática pode ser realizada de diversas formas, tudo vai depender dos processos de compliance que a empresa realiza. Porém, existem algumas que são mais comuns, entre elas o canal de denúncias, background check e a realização de auditorias internas, práticas que tornam o processo de coleta de informações mais vantajoso para os dois lados (colaborador e gestor).
Mas, para que os resultados sejam realmente bons, é fundamental ter um programa de compliance eficiente que siga todas as regras de conformidade, pois assim é possível
garantir os meios e os recursos necessários durante todo o processo. Entretanto, antes de realizar qualquer investigação corporativa, é necessário que alguns pontos sejam considerados. Explicamos quais são:
- A vida pessoal e a privacidade das pessoas não devem ser investigadas;
- É preciso ter um bom motivo para dar início ao processo;
- É necessário que a empresa forneça garantia de sigilo durante todo o tempo da investigação.
Importância da investigação corporativa para melhorar os processos da empresa
Com a Lei Anticorrupção (n°12.846/2013), às investigações internas tornaram-se uma ferramenta juridicamente relevante para melhorar a organização e gerir os riscos de atividades no âmbito trabalhista de forma correta, especialmente nos tempos atuais, em que qualquer erro pode prejudicar a imagem da marca, a qual tem um valor imensurável para o crescimento e notoriedade de qualquer negócio.
Mas, antes de tudo, é preciso ter em mente que essa é uma ferramenta que consegue proteger a organização como um todo, contribuindo para um crescimento saudável e transparente, já que como citamos anteriormente, uma empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte, está mais suscetível a falhas do que imaginamos.
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É por meio de uma investigação corporativa, que se torna possível encontrar milhares dessas irregularidades que podem prejudicar a imagem e o financeiro. Para a empresa, os resultados serão sempre benéficos porque se torna possível apontar um problema que precisa ser corrigido ou alguma questão de melhoria e fazê-los com maestria, pois já saberá os pontos de atenção.
As investigações internas de compliance devem ser vistas sempre com naturalidade sem mudar a rotina da empresa. Podendo ser considerado um processo à parte ao funcionamento das atividades, por isso, é importante que ele seja realizado por alguém de fora ou uma empresa externa, assim o sigilo e o sucesso das operações são garantidos em todas as etapas do processo.
Para isso, o Grupo IAUDIT realiza consultorias e investigações empresariais com rapidez, precisão e sigilo, assim é possível garantir proteção ao seu negócio sem que ocorram grandes burocracias.
Investigação corporativa além das falhas
Depois que a Lei Anticorrupção entrou em vigor, a investigação corporativa se tornou uma ferramenta que vai além do objetivo de detectar erros, falhas e má conduta, ganhando espaço também para que os gestores e CEOs consigam se defender no âmbito administrativo ou judicial, caso seja necessário.
Dessa forma, é possível que a empresa responda adequadamente a questionamentos de autoridades ou de qualquer outro tipo, isso inclui acionistas, auditores externos, clientes, parceiros, especialmente em casos de grande impacto social. Portanto, a investigação corporativa pode ser classificada como uma forma das companhias e seus acionistas protegerem os seus interesses e da empresa.
