As diferentes ações de background check oferecem mais opções durante a contratação de colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros.
O background check é uma ação poderosa para garantir a segurança de uma empresa. Verificar o histórico de um cliente, colaborador ou qualquer parceiro que vá fazer parte da organização é uma importante ferramenta na tomada de decisão.
Realizar esse tipo de prática nas organizações é um dos procedimentos mais indicados para quem deseja aumentar a confiabilidade da empresa, melhorar a qualidade dos relacionamentos, diminuir descumprimentos contratuais, reduzir fraudes e ficar em conformidade com o compliance.
Mas, existem três formas de realizar essa verificação, e para isso é essencial entender como funciona o background check massificado, personalizado e o Fast Background Check, já que eles têm propósitos diferentes.
Saiba como funciona o background check aqui!
Background Check Massificado
A definição de massificado quer dizer algo que se tornou comum ou conhecido pela população, o que explica todo trabalho que o background massificado realiza.
Basicamente, o background Check massificado é uma verificação de antecedentes mais ampla e direcionada para muitas pessoas, usado para analisar um volume grande de checagens via API — sigla em inglês para Interface de Programação de Aplicações. É uma forma de pesquisar mais de um CNPJ ou CPF em simultâneo.
Isso ocorre quando a organização tem inúmeras checagens diárias e não pode aguardar por muito tempo. Um bom exemplo para o uso dessa opção são as checagens de contribuintes de aplicativos de serviços, empresas que já possuem um sistema de aceite ou recusa de colaboradores e parceiros e, principalmente, para processos de contratação em massa, pois permite avaliar muitos candidatos ao mesmo tempo.
Background Check Personalizado
Já a checagem de antecedentes personalizada é ideal para empresas que não possuem um volume diário e que podem ter mais tempo de espera para receber os resultados, já que a pesquisa será totalmente dedicada para suprir necessidades específicas da organização. Esse tipo de checagem oferece resultados altamente precisos e detalhados, por este motivo, além de levar mais tempo, também tem um preço mais elevado.
O Background Check personalizado é usado para avaliar parceiros individuais, pois permite que você obtenha informações direcionadas para a pessoa que está sendo verificada, assim como ações maiores e mais importantes, por exemplo, em casos de compra e venda de franquias, aquisição de imóveis/empresas e contratação de CEO.
Por ele, os clientes recebem um dossiê totalmente detalhado com todas as informações necessárias, desde acadêmicas e experiências de trabalho, até análise de crédito, checagem da conformidade com as leis, e muito mais. Dessa forma, a empresa ou gestor conseguem realizar um estudo abrangente para a tomada de decisão.
Fast Background Check
O Fast Background Check é um modelo novo, parecido com o personalizado, com a diferença de ser uma checagem ainda mais ágil, com prazo de até oito horas para obter os resultados, permitindo que empresas tomem decisões informadas em pouco tempo.
Leia mais: O que é background check?
Apesar de ser uma checagem rápida, ele é totalmente completo com o intuito de tornar todas as etapas mais simples e decisões mais rápidas. Sendo assim, a indicação se torna necessária para casos de contratações de colaboradores — incluindo aqueles que já fazem parte da empresa — fornecedores e clientes. Isso porque, esse tipo de recrutamento necessita de rapidez para não perder o time.
Esse tipo de checagem oferece um dossiê reduzido, porém completo, com todas as informações necessárias para a decisão de firmar um tipo de parceria ou não, sendo capaz entender a situação financeira do possível parceiro, processos criminais e processos trabalhistas, assim, quanto mais rápido as informações, mais rápido será a parceria.
Quais os riscos de uma contratação sem as opções de background check?
A realização do background check se tornou uma prática importante e essencial para qualquer empresa que se preocupa com a conformidade legal das suas operações, já que entre os benefícios estão a mitigação de risco jurídico, financeiro e institucional, assim como fraudes, erros, irregularidades, além da diminuição da rotatividade de colaboradores.
Portanto, o background check é essencial para uma boa seleção de parceiros, seja o fast, massificado ou personalizado, isso vai depender do tipo de contratação e demanda que a empresa deseja, dessa forma é possível obter uma equipe altamente qualificada, seja ela interna ou externa
No Grupo IAUDIT você encontra todas as opções de Background Check para realizar uma checagem completa e de qualidade, que esteja alinhada com os propósitos da empresa.
